Getreu dem Motto \u201eMan lernt nie aus\u201c hat sich, besonders in den letzten Jahren, das Prinzip des lebenslangen Lernens (Engl. Lifelong Learning) etabliert. Es bedeutet, dass der Mensch st\u00e4ndig weiterlernen muss, um nicht zur\u00fcckzubleiben \u2013 egal ob im Kindesalter oder als Jugendlicher aber vor allem auch als Erwachsener. Man ist sich heutzutage bewusst, dass der Wissensvorrat den man sich in der Schule angeeignet hat, nicht f\u00fcr ein ganzes Leben ausreicht. \u00dcbertragen l\u00e4sst sich die Einstellung auf alle Lebensbereiche: pers\u00f6nlich, gesellschaftlich und beruflich.<\/p>\n
Als Kernelement des lebenslangen Lernens wird h\u00e4ufig die pers\u00f6nliche Einstellung dazu gesehen. Macht man stetig neue Erfahrungen, begibt sich in ein neues Umfeld und trifft auf bisher unbekannte Menschen, lernt man automatisch Neues dazu. Wer dar\u00fcber hinaus freiwillig immer wieder Ma\u00dfnahmen wahrnimmt, die der individuellen (Weiter-)Entwicklung dienen, hat das Prinzip verstanden. Im Zuge dessen wird besonders das Lernen au\u00dferhalb einer formalen Bildungseinrichtung wie einer Schule oder Universit\u00e4t thematisiert, aber auch professionelle Weiterbildungen und neue berufliche Herausforderungen z\u00e4hlen zum lebenslangen Lernen dazu – denn was fr\u00fcher als Eingest\u00e4ndnis eines Kompetenzdefizits galt, ist heute wesentlicher Bestandteil der beruflichen Karriere. Wer sich nicht weiterbildet wird fr\u00fcher oder sp\u00e4ter mit der Frage nach dem \u201eWieso?\u201c konfrontiert, denn „Lebenslanges Lernen“ hat sich nicht nur als selbstgesteuerte Idee, sondern auch praktisch, sozial und politisch zu einem selbstverst\u00e4ndlichen Teil des menschlichen Lebens entwickelt.<\/p>\n
Lebenslanges Lernen hilft einerseits mit sozialen Ver\u00e4nderungen umzugehen und sich andererseits den Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu stellen. Der Arbeitgeber von heute erkennt an, dass formale Bildungsabschl\u00fcsse nicht der einzige Weg sind, Talente zu erkennen und zu entwickeln. Aufgrund des rasanten Tempos der heutigen Wissenswirtschaft sehen Unternehmen lebenslanges Lernen als Chance, anpassungsf\u00e4hig sowie flexibel zu sein und somit wettbewerbsf\u00e4hig und relevant zu bleiben,<\/p>\n
Hier findet sich allerdings auch Kritik an dem Konzept: Die Verantwortung f\u00fcr das Lernen darf nicht allein auf die Mitarbeiter \u00fcbertragen werden. Der Arbeitgeber sollte proaktiv jene Ressourcen, Unterst\u00fctzung und Ausbildung anbieten, die zur F\u00f6rderung seiner Arbeitskr\u00e4fte erforderlich sind. Hier k\u00f6nnen Sie selbst aktiv werden: Sprechen Sie Ihren Wunsch nach Weiterbildung im Unternehmen an – die Vorteile sprechen f\u00fcr sich!<\/p>\n
Ob wir pers\u00f6nliche Interessen und Leidenschaften oder berufliche Ambitionen verfolgen, lebenslanges Lernen kann uns helfen, pers\u00f6nliche Erf\u00fcllung und Zufriedenheit zu erreichen.<\/p>\n
Um Sie und Ihr Unternehmen bei diesem Vorhaben bestens zu unterst\u00fctzen, aktualisieren wir stetig unser Weiterbildungsangebot und passen unser Portfolio an die neusten Entwicklungen an. Im neuen Frankfurt School Executive Education Katalog 2021 finden Sie alle Weiterbildungen, die Sie in Zukunft beruflich wie auch pers\u00f6nlich weiterbringen. Die Web-PDF erhalten Sie hier<\/a>, bei weiteren Fragen stehen Ihnen unsere Experten der Bildungsberatung gern zur Seite.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Getreu dem Motto \u201eMan lernt nie aus\u201c hat sich, besonders in den letzten Jahren, das Prinzip des lebenslangen Lernens (Engl. Lifelong Learning) etabliert. Es bedeutet, dass der Mensch st\u00e4ndig weiterlernen muss, um nicht zur\u00fcckzubleiben \u2013 egal ob im Kindesalter oder als Jugendlicher aber vor allem auch als Erwachsener. Man ist sich heutzutage bewusst, dass der […]<\/p>\n","protected":false},"author":804,"featured_media":23846,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[1577,409,426,1816,576,1815,346,1817,123,1818],"class_list":["post-23844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-executive-education","tag-bildung","tag-fortbildung","tag-frankfurt-school","tag-katalog","tag-kompetenzen","tag-lebenslanges-lernen","tag-lernen","tag-lifelong-learning","tag-weiterbildung","tag-wissen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/804"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23844"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24231,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23844\/revisions\/24231"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}