{"id":23934,"date":"2020-08-24T17:33:55","date_gmt":"2020-08-24T16:33:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/?p=23934"},"modified":"2023-08-15T12:20:44","modified_gmt":"2023-08-15T11:20:44","slug":"bewerbungsverfahren-bei-frankfurt-school-student-consulting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/bewerbungsverfahren-bei-frankfurt-school-student-consulting\/","title":{"rendered":"Bewerbungsverfahren bei Frankfurt School Student Consulting"},"content":{"rendered":"

Herausforderung, Anspannung, Spa\u00df \u2013 diese drei W\u00f6rter beschreiben mein Bewerbungsverfahren bei Frankfurt School Student Consulting (FS-SC)<\/a> am allerbesten. Sp\u00e4testens beim Kick-Off Event, an dem einige Berater, Ressortleiter und die beiden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ihre studentische Unternehmensberatung vorstellten und den neuen Studenten von vielen spannenden Projekten berichteten, wusste ich, dass ich unbedingt ein Teil dieser Initiative werden m\u00f6chte.<\/p>\n

Bewerbungsverfahren<\/h2>\n

Da leider nicht jeder Interessent als studentischer Berater aufgenommen werden kann, gibt es zun\u00e4chst ein Bewerbungsverfahren, in dem die Bewerber zeigen k\u00f6nnen, dass sie das notwendige Potenzial f\u00fcr die Beratung mitbringen und wie sie sich in der Initiative engagieren wollen. Zun\u00e4chst musste ich einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben im Online-Bewerbungsportal hochladen. Speziell beim Lebenslauf ist es sehr wichtig, dass dieser klar strukturiert ist und alle Informationen \u00fcbersichtlich auf maximal ein bis zwei Seiten dargestellt sind. Neben einer angemessenen Sprache sollten die wichtigsten Punkte des Werdegangs in lesbarer Schriftart und Schriftgr\u00f6\u00dfe dargestellt werden. Beim Motivationsschreiben trifft die Devise \u201eweniger ist mehr\u201c zu. Auf maximal einer Seite sollte der Bewerber klar und deutlich schildern, wieso er der perfekte Kandidat f\u00fcr FS-SC ist. Nachdem ich mir diese Tipps und Tricks zu Herzen genommen hatte, durfte ich mich schon zwei Tage nach Bewerbungsschluss \u00fcber eine Einladung zum Bewerbertag freuen.<\/p>\n

Ab diesem Semester bitten wir euch zus\u00e4tzlich, vorab noch einige Mini-Spiele unseres Kooperationspartners Aivy durchzuspielen. Diese helfen uns neben dem Lebenslauf und dem Anschreiben, noch mehr \u00fcber die Bewerber zu erfahren. N\u00e4here Informationen dazu erhaltet ihr gerne bei der Initiativen-Messe bzw. dem Kick-Off.<\/p>\n

Bewerbertag<\/h2>\n

Als der Bewerbertag endlich da war, stieg die Anspannung. Diese konnte ich jedoch gleich zu Beginn ablegen, da ich im Rahmen einer kreativen Gruppenaufgabe die M\u00f6glichkeit hatte, die anderen Bewerber in entspannter Atmosph\u00e4re kennenzulernen. Im Anschluss hieran erhielt ich meinen Ablaufplan, welcher ein Einzelinterview sowie die Vorbereitung und Durchf\u00fchrung einer Case Study enthielt. F\u00fcr meine Gruppe ging es mit der Bearbeitung der Case Study los. Da unsere Gruppe aus unterschiedlichsten Charakteren bestand, war es speziell am Anfang sehr herausfordernd, in k\u00fcrzester Zeit eine ganze Menge an verschiedensten Informationen zu analysieren und interpretieren und diese dann in eine Pr\u00e4sentation zu packen. Ein Tipp von mir: Nutzt die Diversit\u00e4t in der Gruppe! Als wir nach kurzer Zeit herausfanden, dass jeder von uns andere St\u00e4rken mitbringt, teilten wir die verschiedenen Aufgaben entsprechend untereinander auf und arbeiteten somit viel effizienter. Besonders wichtig dabei ist, dass man sich gegenseitig immer \u00fcber den neuesten Wissensstand informiert, sodass jeder in der Gruppe m\u00f6gliche Fragen der Jury beantworten kann und die Ergebnisse klar strukturiert auf einem Flipchart dargestellt sind. Eine klare Struktur hilft nicht nur der Jury, eurem Vortrag besser zu folgen, sondern auch euch, da ihr freier vortragen k\u00f6nnt bzw. euch im Zweifelsfall am Flipchart orientieren k\u00f6nnt. Um sicherzustellen, dass ihr alle Aufgaben gut bearbeiten k\u00f6nnt, empfehle ich euch, eine Person auszuw\u00e4hlen, die immer wieder einen Blick auf die Uhr wirft. Nach 1,5 Stunden war es endlich soweit: Stolz auf die gute Zusammenarbeit im Team pr\u00e4sentierten wir unser L\u00f6sungskonzept einer Jury, die uns vor kniffligen Fragen keineswegs verschonte.<\/p>\n

Einzelinterview<\/h2>\n

Gleich im Anschluss durfte ich zu meinem Einzelinterview, das von einer zeb-Beraterin und einem FS-SC Berater gef\u00fchrt wurde. Zu Beginn stand meine Motivation f\u00fcr eine Mitarbeit in der studentischen Unternehmensberatung im Vordergrund. Hier k\u00f6nnt ihr beispielsweise nennen, dass ihr gerne Projekte machen wollt oder euch intern engagiert. Am Ende musste ich noch zwei Brainteaser l\u00f6sen, bei denen meine analytischen F\u00e4higkeiten auf die Probe gestellt wurden. Brainteaser werden wahrscheinlich von jedem Bewerber gef\u00fcrchtet. Die gute Nachricht: Das Ergebnis ist nicht immer relevant. Viel wichtiger ist die Herangehensweise an die Fragestellung. Zu Beginn sollte man sich genug Zeit nehmen, die Frage m\u00f6glichst ruhig zu analysieren, m\u00f6gliche R\u00fcckfragen zu stellen und die Situation zusammenzufassen. Der L\u00f6sungsweg sollte immer genauestens beschrieben und auch begr\u00fcndet werden. Von R\u00fcckfragen wie \u201eGlauben Sie nicht, dass\u2026\u201c sollte man sich als Bewerber nicht verunsichern lassen. Insgesamt herrschte eine sehr angenehme Stimmung w\u00e4hrend des Interviews und ich hatte bereits hier die M\u00f6glichkeit, mehr \u00fcber FS-SC zu erfahren.<\/p>\n

Erste Erfahrungen in der Initiative<\/h2>\n

Nach einem Tag voller Nervenkitzel bekam ich dann schlie\u00dflich den Anruf: Willkommen bei FS Student Consulting! Ich freute mich riesig und konnte bereits bei einem gemeinsamen Abendessen alle neu aufgenommenen Berater kennenlernen! Ab jetzt durfte ich Teil der studentischen Unternehmensberatung der Frankfurt School sein und gemeinsam mit einem begeisterten und engagierten Team in die Welt der Unternehmensberatung eintauchen!<\/p>\n

Seit Mai 2020 bin ich als Ressortleiterin \u201eStrategic Development\u201c f\u00fcr die Organisation des FS ConsultingDays<\/a>, sowie f\u00fcr weitere strategische Projekte verantwortlich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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