{"id":24582,"date":"2020-11-07T16:26:16","date_gmt":"2020-11-07T15:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/?p=24582"},"modified":"2023-08-15T12:23:01","modified_gmt":"2023-08-15T11:23:01","slug":"frankfurt-school-student-consulting-berat-pfefferminzgreen-pro-bono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/frankfurt-school-student-consulting-berat-pfefferminzgreen-pro-bono\/","title":{"rendered":"Frankfurt School Student Consulting ber\u00e4t PfefferminzGreen pro bono"},"content":{"rendered":"

\u201ePro bono publico<\/em>\u201c hei\u00dft so viel wie \u201ezum Wohle der \u00d6ffentlichkeit<\/em>\u201c und bedeutet in der Beratung, dass ein Projekt honorarfrei durchgef\u00fchrt wird \u2013 zum Wohle von Personen oder Organisationen, die einem am Herzen liegen. In der Regel sind diese Organisationen gemeinn\u00fctzig und verfolgen wohlt\u00e4tige Anliegen. In diesem Jahr hat Frankfurt School Student Consulting<\/a> ein solches pro Bono-Beratungsprojekt durchgef\u00fchrt, welches ich euch nun vorstellen m\u00f6chte.<\/p>\n

In den vergangenen sechs Monaten durfte ich gemeinsam mit Linda H\u00f6hn, Lukas Hoffmann, Marie Leukel, Jakob Otto und Bo Sauer, die das Projektteam bildeten, PfefferminzGreen<\/a> beraten. PfefferminzGreen ist eine gemeinn\u00fctzige Organisation, gegr\u00fcndet und angeleitet von Dr. Steen Rothenberger, Mitglied im Kuratorium der Frankfurt School, und seiner Frau Stella Rothenberger. PfefferminzGreen unterst\u00fctzt zahlreiche soziale und humanit\u00e4re Projekte in Afrika, sodass diese sich rasch aus eigener Kraft tragen \u2013 f\u00fcr zwei dieser Projekte durften wir als Berater aktiv werden.<\/p>\n

Unsere Aufgaben<\/h2>\n

Konkret ging es um eine Schneiderei in Sierra Leone und eine Kaffeefarm in \u00c4thiopien. Unsere Aufgabe bestand darin, Handlungsempfehlungen zur betriebsinternen Optimierung zu entwickeln sowie Vertriebsm\u00f6glichkeiten aufzuzeigen, sodass beide Projekte selbstlaufend gestaltet werden k\u00f6nnen. Anfangs hatten wir weitreichende Rechercheaufgaben zu erledigen und mussten verschiedene Informationen zusammenstellen. Hierzu gab es viele ausf\u00fchrliche Telefonate mit Stella Rothenberger sowie mit den verantwortlichen Personen und Experten vor Ort. Dadurch erhielten wir einen \u00dcberblick \u00fcber die Prozesse und konnten diese im n\u00e4chsten Schritt im Detail analysieren. Auch mussten wir uns mit den Branchen und ihren Funktionsweisen vertraut machen. Es handelt sich hierbei um komplexe und global organisierte Branchen, mit denen wir anfangs nur wenig vertraut waren. Darauf aufbauend haben wir f\u00fcr die Schneiderei und die Kaffeefarm verschiedene konkrete Optionen entwickelt und gepr\u00fcft \u2013 etwa ob es sich lohnen k\u00f6nnte, Kaffee zu zertifizieren oder welche Vertriebswege sich f\u00fcr Kleidung, Taschen und Bettw\u00e4sche, die die Schneiderei produziert, anbieten k\u00f6nnten.<\/p>\n

Pers\u00f6nliche Erfahrungen<\/h2>\n

So erhielten wir spannende Einblicke in die Textil- und Kaffeeindustrie und lernten viel \u00fcber die Wertsch\u00f6pfungsketten beider Produktgruppen. Dar\u00fcber hinaus war die internationale Ausrichtung des Projektes sehr bereichernd. Wir haben sehr viel \u00fcber Kultur und Gesellschaft in Sierra Leona und \u00c4thiopien erfahren haben. Wir mussten auch lernen, dass Kaffee in \u00c4thiopien und das Schneiderhandwerk in Sierra Leone andere, besondere Stellenwerte haben als bei uns. So haben einige von uns im Projektverlauf ein ganz neues Bewusstsein f\u00fcr Kaffee und Textilien entwickelt. Durch das Projekt durften wir hinter die Kulissen schauen und haben die komplexen Prozesse und Bestandteile in Produktion und Handel beider Produkte kennengelernt.<\/p>\n

Beratung in Zeiten von Corona<\/h2>\n

Auch wir konnten uns in diesem Projekt der Pandemie und ihren Auswirkungen nicht entziehen. Daher fanden alle internen Meetings sowie die Treffen mit PfefferminzGreen virtuell statt, was jedoch kein Hindernis f\u00fcr eine hervorragende Zusammenarbeit darstellte. Hiervon war selbst unser Projektleiter Bo Sauer positiv \u00fcberrascht, dass sich trotz der neuen und ungewohnten Situation eine sehr pers\u00f6nliche Teamdynamik einstellte, welche zu einem angenehmen Arbeitsklima und Ergebnissen f\u00fchrte, die die Verantwortlichen von PfefferminzGreen begeisterten.<\/p>\n

Projektabschluss und Ausblick<\/h2>\n

Nach den vielen Telefonaten und virtuellen Meetings war es abschlie\u00dfend umso sch\u00f6ner, das Projekt in einem pers\u00f6nlichen Treffen mit Stella Rothenberger und Dr. Steen Rothenberger am Campus der Frankfurt School abzuschlie\u00dfen. Bei diesem Treffen stellten wir \u2013 in einer umfassenden Abschlusspr\u00e4sentation \u2013 unsere Rechercheergebnisse, Einsch\u00e4tzungen und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen vor. Dar\u00fcber hinaus diskutieren wir gemeinsam \u00fcber weiterf\u00fchrende Ideen und tauschten uns auch dar\u00fcber aus, wie wir das Projekt weiterf\u00fchren k\u00f6nnten. Es hat uns eine gro\u00dfe Freude bereitet zu erleben, dass unsere Arbeit auf eine so interessierte und wertsch\u00e4tzende Resonanz trifft.<\/p>\n

Nun geht es darum, wie wir unsere L\u00f6sungen in einem m\u00f6glichen Folgeprojekt weiterentwickeln und konkretisieren k\u00f6nnen. Hierzu haben uns die Rothenbergers auch bereits angeboten, dass ein Teil unseres Projektteams innerhalb eines Praktikums nach \u00c4thiopien reist, um Implementierungsm\u00f6glichkeiten unserer Empfehlungen f\u00fcr die Kaffeefarm zu pr\u00fcfen. Hier\u00fcber freuen wir uns sehr, und es bleibt demnach spannend, was sich in der zuk\u00fcnftigen Zusammenarbeit noch ergibt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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