Nach dem Studium eine Karriere im M&A: Viel Arbeit, daf\u00fcr aber ein gro\u00dfes Netzwerk und hohe Geh\u00e4lter. So der Traum vieler Studenten, die kurz vor dem Abschluss stehen. Auch meine Vorstellungen gingen in eine \u00e4hnliche Richtung, als ich 2020 an der Frankfurt School abschloss und meinen ersten Praktikumsplatz im M&A gesichert hatte. Doch wie sieht es nun, nach zwei Jahren Berufserfahrung, in der Realit\u00e4t aus? Mit wie vielen Jahren harter Arbeit sollte ich rechnen und welche Phasen werde ich noch durchlaufen, bis ich an der obersten Sprosse der M&A-Karriereleiter stehe?<\/p>\n
Der wohl h\u00e4ufigste Einstieg in die M&A-Branche sind Praktika, in der Regel schon w\u00e4hrend des Studiums. So hatte auch ich die M\u00f6glichkeit fr\u00fchzeitig wertvolle Erfahrung zu sammeln und Kontakte in der Branche zu kn\u00fcpfen, welche mir sp\u00e4ter den Einstieg in die Welt des Investmentbankings erleichterten. Entscheidet man sich nach erfolgreichem Abschluss des Studiums weiterhin f\u00fcr eine Karriere im M&A, warten \u00fcblicherweise weitere Praktika, bis man schlie\u00dflich ein Angebot zur Festanstellung bzw. Bef\u00f6rderung zum Analysten erh\u00e4lt. W\u00e4hrend sich die Arbeit eines Analysten nicht fundamental von der eines Praktikanten unterscheidet, \u00e4ndert sich hier zumindest der monet\u00e4re Aspekt signifikant.<\/p>\n
Typischerweise durchl\u00e4uft man drei Analysten-Jahre, in welchen ich derzeit meine Vorgesetzten in enger Zusammenarbeit operativ bei der Erstellung von Marketing-Unterlagen und Pitches unterst\u00fctze. Dabei begeistert mich pers\u00f6nlich die gro\u00dfe Vielfalt an Themen, mit welchen ich besch\u00e4ftigt bin. Besonders spannend ist es, t\u00e4glich neue Unternehmen kennenzulernen und diese detailliert aus einer M&A-Sicht zu analysieren. So lerne ich nicht nur unterschiedliche Gesch\u00e4ftsmodelle, sondern auch verschiedene M\u00e4rkte, Transaktionstypen und Hintergr\u00fcnde f\u00fcr Transaktionen, sowohl aus Sicht eines Strategen als auch Finanzinvestoren, kennen. Kein Tag ist wie der andere, lediglich PowerPoint und Excel bleiben als treuer Begleiter. Zus\u00e4tzlich bin ich als Senior Analyst verantwortlich, die Praktikanten auszubilden und diese an das Unternehmen zu binden. Somit profitiere ich in den ersten drei Jahren von einer sehr steilen Lernkurve, welche sowohl von technischem Know-how als auch zwischenmenschlichen Softskills gepr\u00e4gt ist.<\/p>\n
Sobald ich die arbeitsintensive Zeit als Analyst erfolgreich gemeistert habe, werde ich anschlie\u00dfend zum Associate aufsteigen und betreue, neben meinen eigenen t\u00e4glichen Aufgaben, die Neueinsteiger. Die Arbeit von Analysten und Associates entscheidet sich insofern, als dass ein Associate verst\u00e4rkt die Arbeit der Analysten pr\u00fcft und gegen\u00fcber den Seniors verantwortet. Die strategischere Rolle f\u00fchrt dazu, dass das aufgebaute Wissen der letzten Jahre an die n\u00e4chste Generation weitergegeben wird und schafft Zeit, um selbst in engeren Austausch mit Mandanten zu gelangen und diese n\u00e4her bei den Projekten zu betreuen.<\/p>\n
Nach weiteren ca. drei Jahren als Associate werde ich zum Vice President aufsteigen, bin dann prim\u00e4r mit dem Pflegen des Kundenkontakts im Tagesgesch\u00e4ft besch\u00e4ftigt und organisiere den ganzen Junior Pool, also alle Arbeiten, die Tag f\u00fcr Tag anfallen. Arbeit, welche aus konkreten Gespr\u00e4chen mit den (potenziellen) Klienten entsteht und oftmals von den Seniors zur Umsetzung weitergereicht wird, wird an die Associates und je nach Aufgabe auch an Analysten verteilt und nach Fertigstellung \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n
Werde ich als Vice President zum Director bef\u00f6rdert, verantworte ich sp\u00e4testens dann konkrete Ums\u00e4tze und werde entsprechend bemessen sowie verg\u00fctet. Als Managing Director habe ich dann die letzte Stufe erreicht und bin daf\u00fcr verantwortlich, die Firma oder zumindest einen Teilbereich davon zu leiten, neue Mandate zu gewinnen und die Investmentbank strategisch weiterzuentwickeln. Die typische Arbeitswoche ist stark gepr\u00e4gt von Reiset\u00e4tigkeiten zu wichtigen Pitches um Neumandate zu gewinnen und um vor Ort Klienten sowie Transaktionen zu betreuen.<\/p>\n
Nach meiner lehrreichen Zeit an der Frankfurt School ist es sch\u00f6n, zahlreiche FS-Alumni bei Saxenhammer auf allen Ebenen zu sehen. Neben Studenten wie Felix Engelhardt (Managing Director bei Saxenhammer) und mir, haben wir auch Kollegen im Team, welche an der Frankfurt School den Certified Mergers & Acquisitions Professional<\/a> abgeschlossen haben. Wir alle haben von den Career Services der Frankfurt School profitiert, an vielen Karriereevents (welche von FS Career Services<\/a> organisiert werden) teilgenommen und sind jetzt selbst in der gl\u00fccklichen Lage, Saxenhammer an Career Services Veranstaltungen vertreten zu d\u00fcrfen \u2013 unter anderem beim Speed Recruiting, bei dem wir starke FS Studenten als Praktikanten f\u00fcr uns gewinnen konnten.<\/p>\n Wenn also auch du Lust auf eine Investmentbanking-Karriere hast, dann kann ich es dir nur ans Herz legen, \u00fcber die Career Services auf dem aktuellen Stand zu bleiben und die organisierten Veranstaltungen regelm\u00e4\u00dfig zu besuchen \u2013 und wer wei\u00df, vielleicht sehen wir uns auf dem n\u00e4chsten Event!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nach dem Studium eine Karriere im M&A: Viel Arbeit, daf\u00fcr aber ein gro\u00dfes Netzwerk und hohe Geh\u00e4lter. So der Traum vieler Studenten, die kurz vor dem Abschluss stehen. Auch meine Vorstellungen gingen in eine \u00e4hnliche Richtung, als ich 2020 an der Frankfurt School abschloss und meinen ersten Praktikumsplatz im M&A gesichert hatte. Doch wie sieht […]<\/p>\n","protected":false},"author":1200,"featured_media":30822,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2439,25],"tags":[895,223],"class_list":["post-30668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alumni","category-career-services","tag-career-development","tag-investment-banking"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1200"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30668"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30821,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30668\/revisions\/30821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}