Die Studie: Aufbau und Methodik<\/h2>\n
Um diese Frage zu beantworten, haben wir eine Online-Umfrage unter 132 Frankfurt School Studierenden durchgef\u00fchrt. Die Teilnehmenden gaben an, welchen Dresscode sie bevorzugen. Unterschieden wurde zusammenfassend zwischen Business Casual, Casual und Athleisure. Das Selbstbewusstsein wurde im Anschluss anhand der Rosenberg Self-Esteem Scale gemessen. Die Rosenberg Self-Esteem Scale besteht aus zehn einfachen Fragen, die das Selbstwertgef\u00fchl einer Person messen. Die Teilnehmenden bewerteten Aussagen wie \u201eIch bin mit mir selbst zufrieden\u201c oder \u201eIch w\u00fcnschte, ich h\u00e4tte mehr Selbstachtung\u201c auf einer Skala von eins bis f\u00fcnf. Die Antworten wurden zu einem Gesamtwert zwischen 10 und 50 Punkten zusammengefasst. Je h\u00f6her der Wert, desto ausgepr\u00e4gter das Selbstbewusstsein. Das Ziel dieser Umfrage war, die Selbstwahrnehmung so objektiv wie m\u00f6glich zu erfassen. Um den Zusammenhang zwischen den beiden Messwerten zu ermitteln, haben wir eine Regressionsanalyse angewendet.<\/p>\n
Ergebnisse: Keine signifikanten Unterschiede<\/h2>\n
Die Analyse der Daten konnte keine signifikante Korrelation zwischen dem Kleidungsstil und dem Selbstbewusstsein erkennen. Unabh\u00e4ngig vom ausgew\u00e4hlten Kleidungsstil haben sich die durchschnittlichen Werte des Selbstbewusstseins in den Gruppen kaum unterschieden.<\/p>\n
Unsere Hypothese wurde also widerlegt. Ein schickerer Dresscode bedingt also nicht, dass die Teilnehmenden selbstbewusster sind oder selbstbewusste Teilnehmende mehr Business Casual tragen.<\/p>\n
Ein Nebenergebnis war jedoch bemerkenswert. Es zeigte sich ein Zusammenhang zwischen dem empfundenen Druck bez\u00fcglich eines bestimmten Dresscodes und einem tendenziell niedrigeren Selbstbewusstsein. Studierende, die angaben, sich unter Druck gesetzt zu f\u00fchlen, einen bestimmten Dresscode zu tragen, gaben tendenziell ein geringeres Selbstbewusstsein an.<\/p>\n
Was bedeutet das f\u00fcr die Arbeitswelt und Bildungseinrichtungen?<\/h2>\n
Viele Recruiter achten bei Bewerbungsgespr\u00e4chen oder Karrieremessen auf das \u00e4u\u00dfere Erscheinungsbild und den Dresscode. Doch unsere Studie zeigt, dass Kleidung allein nicht der entscheidende Faktor f\u00fcr Selbstbewusstsein ist. Statt sich also auf die getragene Kleidung zu konzentrieren, sollten Unternehmen lieber auf Fachkompetenz, Kommunikation und Pers\u00f6nlichkeit achten.<\/p>\n
Auch f\u00fcr Universit\u00e4ten und Unternehmen gibt es eine wichtige Erkenntnis: Strenge Dresscodes k\u00f6nnten eher verunsichern als st\u00e4rken. Besonders wenn Mitarbeitende oder Studierende sich gen\u00f6tigt f\u00fchlen, einen bestimmten Stil zu tragen, k\u00f6nnte dies mit einem niedrigeren Selbstbewusstsein in Zusammenhang stehen. Ein entspannter, authentischer Umgang mit Kleidung k\u00f6nnte dazu beitragen, dass sich Studierende und Mitarbeitende wohler f\u00fchlen.<\/p>\n
Das Ergebnis ist ebenfalls f\u00fcr Schulen relevant. Gerade im Ausland sind Schuluniformen oder strikte Dresscodes an der Tagesordnung, wobei der Ansatz immer wieder zu Diskussionen f\u00fchrt. Unsere Umfrage hat gezeigt, dass die H\u00f6he des Selbstbewusstseins mit dem empfundenen Druck, einem Dresscode zu entsprechen, in Zusammenhang steht. Auch k\u00f6nnte der Zusammenhang in die andere Richtung wirken. Studierende mit niedrigem Selbstbewusstsein empfinden Dresscodes als st\u00e4rkere Belastung. Hier gilt es eventuell zu pr\u00fcfen, ob dieses Ergebnis noch zu weiteren negativen Auswirkungen f\u00fchrt, die die Lernleistung oder das Wohlbefinden negativ beeinflussen.<\/p>\n
Fazit: Selbstbewusstsein kommt von innen<\/h2>\n
Unsere Studie an der Frankfurt School zeigt, dass Business Casual nicht automatisch selbstbewusster macht. Viel wichtiger ist, sich in seiner Kleidung wohlzuf\u00fchlen. Besonders der empfundene Druck durch eine Pflicht eines bestimmten Dresscodes steht im Zusammenhang mit dem Selbstbewusstsein. Aus diesem Grund sollte auf eine Dresscode-Pflicht verzichtet und leistungsbezogene Indikatoren als Bewertungsma\u00dfstab f\u00fcr Selbstbewusstsein herangezogen werden.<\/p>\n
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Co-Autoren<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Kilian Becker-Gonzalez, Vu David Tran und Janek Braun<\/p>\n Bachelor in Business Administration, class of 2027<\/p>\n Business Casual gilt als der moderne Mittelweg zwischen formeller B\u00fcrokleidung und l\u00e4ssigem Freizeitstil. Viele Menschen glauben, dass ein professioneller Look das Selbstbewusstsein st\u00e4rkt. Zudem gibt es zahlreiche Studien, die einen Zusammenhang zwischen dem Verhalten von Personen und der getragenen Kleidung feststellen. Unsere Studie an der Frankfurt School of Finance & Management hinterfragt diese Ergebnisse. Sie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1402,"featured_media":37703,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[40,11,39],"tags":[2536,2535,2021,2534],"class_list":["post-37699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bachelor","category-fslife","category-study","tag-business-casual","tag-studie","tag-studieren","tag-umfrage"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1402"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37699"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37732,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37699\/revisions\/37732"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/blog.frankfurt-school.de\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Autoren-Profil_Business-Casual-300x169.jpg\")
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