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21 November, 2018
Kaum Bewerber im Azubi-Recruiting - und die meisten ungeeignet

Brigitte Teschner

Veränderungen im Recruiting von Auszubildenden stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Wenn wir auf Messen oder bei Unternehmensbesuchen mit Personalern zum Thema Azubi-Recruiting sprechen, werden verstärkt Aussagen getroffen, dass stetig weniger Bewerbungen zu offenen Ausbildungsplätzen eingehen und viele davon für eine Einstellung ungeeignet sind. Als Folge davon können mehr und mehr Ausbildungsplätze nicht mehr besetzt werden.
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