Alessa Erbacher
Human Resources / Recruiting bei d-fine
Alessa Erbacher ist seit Januar 2016 als Junior Specialist im Recruiting und Personalmarketing bei d...
Career Services

d-fine BLUE & ORANGE – ein Einstieg, zwei Wege

October 2, 2017
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Ihr Weg zu d-fine

Seit fast 15 Jahren ist d-fine erfolgreich am Markt, um mit inzwischen mehr als 600 Physikern*, Mathematikern und Informatikern anspruchsvolle Beratungsprojekte im Themenspektrum Risk & Finance für unsere Kunden in ganz Europa zu bearbeiten. Wir gehören damit nicht nur zu den führenden Beratungshäusern in Europa, sondern auch zu den attraktivsten Arbeitgebern für Naturwissenschaftler und Mathematiker. Um allen Berufseinsteigern das passende Arbeitsmodell bieten zu können, haben wir unter dem Motto »Ein Einstieg, zwei Wege« die Alternativen »BLUE« und »ORANGE« entwickelt. Sie haben die Wahl, klassischer Karriereweg eines Beraters oder maßgeschneiderte Expertenlaufbahn. d-fine bietet beides. So oder so: Willkommen im d-fine Team!

BLUE

… ist das richtige Modell für Physiker, Mathematiker oder Informatiker, die für interessante Projektinhalte gerne viele verschiedene Kunden überall in ganz Deutschland, Europa und gegebenenfalls auch Übersee kennenlernen wollen und im Laufe ihrer Karriere nach der Projektleitung auch die Anbahnung neuer Projekte und die Erschließung neuer Kunden als Herausforderung sehen. Eine klassische Beraterlaufbahn, aber immer mit dem d-fine typischen starken inhaltlichen Fokus. Intensive Weiterbildung inklusive der Möglichkeit, an internationalen Hochschulen an einem MBA- oder einem MSc-Programm teilzunehmen, ergänzt den Wissensaufbau während der Projektarbeit. Durch Soft-Skill-Trainings werden die Mitarbeiter auf ihre zukünftigen Rollen wie Teamleitung oder Projektakquise vorbereitet.

KARRIERE »BLUE« 

  • Anspruchsvolle Projektinhalte
  • Attraktives Einstiegsgehalt
  • Flexible Wohnortwahl
  • Klassische Karrierestufen
  • Umfangreiche Weiterbildung

 ORANGE

… ist das richtige Modell für Physiker, Mathematiker oder Informatiker, die ihre Expertise gerne im Team mit Gleichgesinnten vertiefen und auf Projekten bei Kunden in der Nähe ihres Bürostandortes (Frankfurt am Main) an der Umsetzung komplexer und entsprechend langlaufender Vorhaben arbeiten wollen. Die Anleitung junger Kollegen und die optionale Übernahme von Projektleitungsfunktionen runden das Modell ab. »ORANGE« verzichtet auf ein starres Stufenmodell. Stattdessen kann man auf den Projekten flexibel verschiedene Rollen einnehmen – mal mehr inhaltlich fokussiert, mal als Projektleiter oder Trainer. Die Projektarbeit beim Kunden wird ergänzt durch intensive Weiterbildung mittels d-fine interner Programme, durch Mitarbeit an d-fine Forschungsprojekten an der »DenkBar« sowie durch fachliche, technische und Soft-Skill-Trainings.

KARRIERE »ORANGE«

  • Anspruchsvolle Projektinhalte
  • Attraktives Einstiegsgehalt
  • Projektarbeit bei Kunden am Bürostandort
  • Flexible Expertenlaufbahn
  • Mitarbeit an Forschungsprojekten
  • Umfangreiche Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser d-fine Stellenportal oder per E-Mail.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder den Einstiegsmöglichkeiten steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Frau Alessa Erbacher gerne telefonisch unter +49 69 90737-555 oder per E-Mail zur Verfügung.

* Der Lesbarkeit halber wurde auf die jeweilige Nennung der weiblichen und männlichen Form verzichtet. Es sind jedoch stets beide gemeint

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