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Beste Aussichten: Ein Einstieg bei Sopra Steria Consulting
Career Services / 31 August, 2015
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Corporate Functions,Personal- & Hochschulmarketin, Sopra Steria GmbH

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Warum sollte man Berater werden?

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Bei Sopra Steria Consulting sind wir immer auf der Suche nach talentierten, neuen Mitarbeitern, die uns tatkräftig bei unseren spannenden Projekten beim Who-is-Who der deutschen Wirtschaft unterstützen möchten. Als Absolvent können Sie bei uns als Unternehmensberater, IT-Berater oder SAP-Berater einsteigen.
Hier geben unsere Human Resources Experten Antworten zu den wichtigsten Fragen zum Recruiting- und Bewerbungsprozess bei Sopra Steria Consulting.

Wer kann sich bewerben?

Absolventen der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik und Wirtschaftswissenschaften finden bei uns besonders viele Einsatzmöglichkeiten. Natürlich sind wir auch an Absolventen der Studienrichtungen Ingenieur- oder Naturwissenschaften interessiert.

Wann kann man sich bewerben?

In der Regel können Sie sich das ganze Jahr über bei uns auf eine unserer Stellenanzeigen oder initiativ bewerben, idealerweise drei bis sechs Monate vor Ihrem möglichen Starttermin.

Wie sollte man sich bewerben?

Am besten bewerben Sie sich bei uns online über unser Online-Formular. Sie können uns Ihre Unterlagen aber natürlich auch per E-Mail an people.de@soprasteria.com schicken. Ihre Bewerbung sollte ein kurzes Anschreiben (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, Ihrer Kündigungsfrist und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins), Ihren Lebenslauf und Kopien Ihrer vollständigen Zeugnisse enthalten. Idealerweise haben Sie die Unterlagen in maximal drei PDF-Dokumenten zusammengefasst.

Was passiert nach meiner Bewerbung?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, bekommen Sie zunächst eine Eingangsbestätigung. Im darauf folgenden Schritt prüfen wir anhand Ihrer Unterlagen, ob Ihre Qualifikation und unsere Anforderungen zusammenpassen. Hat Ihr Profil uns überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch mit Führungskräften unseres Unternehmens ein. Wenn wir und Sie den Eindruck haben, dass wir zueinander passen, erfolgt in der Regel ein zweites Gespräch. Verläuft auch dieses Gespräch positiv, unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot.

Wie sähe mein Einstieg bei Sopra Steria Consulting dann konkret aus?

Sie beginnen bei uns „on-the-job“ in Ihrem ersten Projekt und lernen so die Arbeitsweise von Sopra Steria Consulting am besten kennen. Außerdem nimmt jeder neue Mitarbeiter an unserem zweitägigen Welcome-Seminar in Hamburg teil und erhält dort einen umfassenden Einblick in die Struktur und Organisation unserer Unternehmensberatung, in unsere Leistungsangebote und unsere Märkte und Projekte. So haben alle die Gelegenheit, Kollegen und Führungskräfte kennenzulernen und sich von Anfang an innerhalb des Unternehmens ein Netzwerk aufzubauen.

Wo kann ich weitere Informationen über Sopra Steria Consulting finden?

Auf unserer Homepage finden Sie alles Wissenswerte über unsere Welt inklusive unserer aktuellen Stellenanzeigen. Ein genaueres Bild von uns und unseren Mitarbeitern können Sie sich auch auf Xing und Facebook machen.
Wer uns vorher noch einmal persönlich auf einer Hochschulmesse oder in einem Workshop treffen möchte: Hier sind wir demnächst anzutreffen.