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Talente sind Erfolgsfaktoren für die Zukunft
FS Life / 1 March, 2016
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Leiterin PR und nachhaltige Unternehmensentwicklung bei CEWE
Juristin, Leiterin der Bereiche Public Relations und nachhaltige Unternehmensentwicklung. In diesen Zusammenhang gehört auch die Kooperation mit den SOS-Kinderdörfern.

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Gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln und soziales Engagement gehören zu unserer Unternehmenskultur. Dazu zählen natürlich auch ein gut ausgebautes Bildungsnetzwerk und die Förderung des fachlichen Nachwuchses. Denn, eins ist ja klar: der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Mitarbeitern ab.

So ist unser Netz mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen über Jahrzehnte kontinuierlich ausgebaut worden, zahlreiche Kooperationen mit Schulen, Fachhochschulen und Universitäten sind entstanden. Dazu gehören regelmäßiger Austausch, gemeinsame Projekte und Lehraufträge zahlreicher Führungskräfte – so kann ein wertvoller Wissenstransfer zwischen Praxis und Wissenschaft stattfinden. Außerdem verbindet dieses Engagement die Akteure und bringt Innovationen. Wir leisten durch die aktive Begleitung von Praktika und Ausbildungen, die Vergabe von Stipendien und finanzieller Unterstützung für verschiedenste Bildungs- und Schulprojekte nicht nur gezielt Nachwuchsförderung, sondern halten auch den direkten Kontakt zu den Fachkräften von morgen. Firmenintern bieten wir Weiterbildungs- und Führungskräftenachwuchsprogramme an.

Kindern und Jugendlichen Chancen eröffnen

Aber nicht jedes Kind oder Jugendlicher hat die Chance, unbeschwert aufzuwachsen und eine angemessene Schulbildung zu erhalten. Wir wollen mit unserem Engagement dazu beitragen, Kinder und Jugendliche, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen, bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, ihre Talente zu entdecken und zu fördern.

Seit 2013  gehört die Unterstützung für die SOS-Kinderdörfer weltweit zu unseren sozialen Projekten. Unser Engagement für Familien und Kinder in Not wird auf vielfältige Weise umgesetzt – in Form von Nothilfeprogrammen, Integrationsprojekten für Flüchtlinge oder neuen Wohnprojekten in den SOS-Dörfern. Die Mitarbeiter von CEWE engagieren sich außerdem ehrenamtlich in lokalen Einrichtungen, packen an  „Ehrenamtstagen“ mit an oder organisieren Sommer- und Ferienaktivitäten für Kinder. Wir freuen uns, dass sich die Partnerschaft auf beiden Seiten so positiv entwickelt hat. Das ganzheitliche und nachhaltige Förderkonzept der SOS-Kinderdörfer ist genau das, was wir uns unter unbürokratischer Hilfeleistung vorstellen.

Daher übernehmen wir auch gerne im Rahmen dieser Kooperation den Druck der Printprodukte für den THINK! Summit, der auf dem neuen Campus der Frankfurt School of Finance & Management am 26. April 2016 stattfindet. Das Thema Talentsuche und Talentförderung sind für uns als Unternehmen wichtige Themen – die Talente von heute sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zukunft.